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格萊姆·拜特Greamer一Batter出生于博蒙特市附近的一個小村莊，因該地盛產石油，而他父親又是一位煉油工人，從小就對石油感興趣。長大后成功考入得州科技大學，專攻化學研究。
他發現了靛藍的結構，1897年完成了工業合成靛藍，是人類征服大自然色彩的一大壯舉，也是人類掌握了大自然色彩的主動權。后來他同友人一起合作建立了一家專門生產各種新型染料的化工廠，開始了他的新征程。
1911年7月，研究出用于建筑表面顏料。
1912年4月投資建立一家中小型化工廠一一拜特BATTER化工廠，
專業生產這種用于建筑表面涂刷的顏料（后簡稱“涂料"）。市
場的需求爆長為公司帶了迅猛的發展和大規模的擴張，也奠定了拜
特BATTER在化工行業的霸主地位。
1917年，開始生產出用于船舶、飛機上的專用涂料，也是當時美國軍用機械專用涂料的供應商，為美國航天航?？萍技夹g作出了重大貢獻
目前拜特BATTER在全球已設立了100多個工廠，擁有2萬多名員工和遍及2000多家自營專賣店，并在全球建立了制造工廠，配送中心和實驗研究中心
“效率就是生產力"，公司的運營模式，在內部建立了完善高效的管理體系，生產、銷售、研發、人力資源等重要環節全部實行微機化管理，形成系統化管理流程，全面提高辦事效率，進一步增強企業競爭力。
通過嚴格、高效的管理體制，公司以上下互動的溝通模式及持續的培訓與引導，加強經營策略的執行，保證了市場策略的一致性和整體性，使企業在激烈的市場競爭中無往而不利。
生產管理培訓
營銷中心一角
行政管理中心
銷售總結會議
技術研討
人才是企業的靈魂和動力源泉
人才是企業寶貴的財富
企業的核心競爭力源于持續不斷的創新能力，持續不斷的創新能力源于強大的變革能力，強大的變革能力基于深厚的文化積淀，因此我們努力創建一個富有創新力與學習團隊拜特Batter視人才為企業的第一生產力和第一競爭力，優秀人才為企業持續發展和保持企業旺盛生命力提供了根本保障，因此我們非常重視人才的吸納與培育，努力營造公平的競爭環境和搭建寬闊的平臺，激勵每一個職員極力提升自我，并適時提供豐裕的空間供其施展
我們努力創建一個具備快速學習能力和富有創新精神的團隊，只有樂于尋求自我突破的職員才能與企業的快速發展保持動態的適應，因此我們拒絕模仿，我們痛恨守舊，我們倡導與企業、市場和諧一致的創新。
我們強調個人的智慧只有融入企業的整體才能推動企業發展，才能為企業創造價值。我們一直推崇對市場作出快速應變，任何決策一經形成，每個人便自覺地、迅速地去執行。我們倡導言必信，行必果的績效理念，因此我們沒有任何的理由為因果辯護?！翱鞓饭ぷ?，激情飛揚"，我們尊重每一個人的個性，我們崇尚快樂地工作，我們盡情地放飛自我的激情，因此個性與激情是創新的動力。
我們團隊的每一份子不僅強調學習與創新，更崇尚高效行事作風。
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